2024年江陵县人民医院党建工作要点

Author:

2024年江陵县人民医院党建工作要点

2024年，江陵县人民医院党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，坚决贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述精神，坚持和加强党对卫生健康工作的全面领导，以党的政治建设为统领，层层压实全面从严治党主体责任，不断夯实党建组织体系和责任体系，切实打造过硬党员干部队伍，以强化党的政治引领为主线，以清廉建设为抓手，在聚焦基层、夯实基础上全面发力，促进党建工作与卫生健康业务工作深度融合，为医院卫生健康事业高质量发展提供坚强的政治保障。

一、旗帜鲜明讲政治，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂

1.全面加强党的政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委和卫健局党组工作要求，深入学习领会习近平总书记关于卫生健康工作“十二个坚持”的重要论述，坚持和加强党对卫生健康工作的全面领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，贯彻执行党中央和上级决策部署不打折扣、不搞变通，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.全面推进创新理论武装。巩固拓展主题教育成果，坚决贯彻落实习近平总书记关于“五个持续”的重要要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，建立以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。严格落实理论学习制度，严肃认真开展支部主题党日活动，严格落实领导干部上专题党课要求，进一步增强理论学习实效。创新落实思想工作方法。加强入党积极分子和新入党同志的教育培训，提升思想骨干做好思想工作的能力。大力弘扬“浦江经验”“四下基层”优良传统，以共同缔造的理念深化“一下三民”实践活动。激活“同心聚力·共同缔造”统一战线示范点功能，统筹用好医院党外知识分子联谊会等党外高级知识分子，发挥示范引领作用。

3.切实抓好意识形态工作。严格按照主要领导第一责任、分管领导直接责任，其他班子成员“一岗双责”的要求，与等级医院创建、紧密型医共体建设等中心工作同部署、同检查、同落实、同考核。院党委坚持每季度研究1次意识形态工作，每月分析研判1次意识形态领域风险，及时掌握苗头性倾向性问题，在重大时间节点和敏感时期对本系统风险隐患开展全面排查梳理，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。定期通报医院意识形态领域情况，把意识形态工作作为民主生活会和领导干部述职述廉报告重要内容。建立舆情处置预案，对重特大突发舆情事件和社会关注的热点、敏感问题做到“早发现、早报告、早处理”，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，守牢意识形态思想防线。

4.做细做实思想政治建设工作。落实党员思想动态定期分析制度，每半年向上级党组织报告一次情况。坚持谈心谈话等制度，推进“清廉医院”“清廉科室”“清廉家庭”建设。重点加强对受处分党员的跟踪随访和思想疏导，鼓励他们重拾信心，积极投身工作。及时掌握了解党员干部在思想领域存在的问题，落实党内关怀帮扶办法，关心关爱生活困难党员、老党员、挂职等党员干部，帮助解决实际困难。

二、夯基固本抓落实，充分发挥党组织战斗堡垒作用

5.深化基层党组织规范化建设。开展“党员理论学习促进”“支部基层基础夯实”“队伍作风能力提升”三大工程。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，积极推进党支部标准化规范化建设，争创市、县红旗党支部。进一步规范党内政治生活，组织开展党组织书记述职评议，严格落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、党员民主评议、党员领导干部双重组织生活等制度。定期开展党员组织关系集中排查，规范党员档案管理，依规稳妥处置不合格党员。规范基层组织设置，建立党组织换届提醒督促制度，选优配强基层组织工作力量。严格执行党建工作问题清单、任务清单、责任清单，开展党组织书记述职，开展党建工作专项督查考核，完善上下联动工作机制。

6.探索党员教育管理有效形式。把理想信念教育、医德医风教育作为党组织经常性思想教育的主线常抓不懈。严把党员发展入口关，加大从医疗卫生专家、学科带头人、优秀青年医务人员中发展党员的力度，完成年度党员发展任务，推进“双培养”“双带头人”工程。有计划、分层次抓好学习培训，不断提升各党支部书记党建工作能力。严格党员组织关系转接和党费收缴管理，落实好党内统计和离退休党员、流动党员管理服务工作。

7.不断拓展“智慧党建”工作思路。利用医院现有的OA内网、官网和公众号平台于5月底前建成“线上”党务管理系统。建立支部“线上”组织生活制度，实现“线上”签到、提交思想汇报、互动交流、及时评议等，把党员“挂”在“线上”，把支部建在“网上”，切实解决临床医疗业务科室工学矛盾或离退休支部开展组织生活困难等问题。打造党建品牌矩阵集成效应，结合中心工作全力打造“1+6”党建品牌矩阵。“1”是院党委牵头打造“医心向党·精医卫民”党建品牌；“6”是6个二级党支部，结合组织功能孵化培育6个特色子品牌，以点带面统筹结合、典型示范带动，全面提升医院党建工作特色化水平。

8.全面加强精神文明建设。加强社会主义核心价值观和“四德”教育，做实党员干部就医引导志愿者服务，提升群众就医获得感，努力打造一批新时代文明实践志愿服务优质项目和先进典型。坚持党建带团建、群建，统筹做好精神文明建设、统战、民族宗教工作，充分发挥工青妇等群团组织作用。推动党员下沉社区常态化服务群众、党员志愿服务制度落实。大力选树先进典型，弘扬清廉文化，积极开展丰富多彩的文体活动，营造团结和谐积极向上的工作氛围。

三、党医融合促发展，以高质量党建助推医院高质量发展

9.全面提升医院党建工作质量水平。充分发挥公立医院党委的领导核心作用。把牢政治方向，确保综合医院公益性充分彰显；把稳发展方向，有序推进紧密型医共体建设、县域数智化病理诊断中心建设等中心工作，确保医院可持续高质量发展；把住干部人才队伍、重点专科建设、医联体合作共建等工作大局，不断厚植医院发展内涵；防范和化解医院经济运行风险，提高运行效率，确保医院良性运转。

10.深化党建工作与医疗业务双融双促。坚持党建引领，围绕全县卫生健康重点目标任务和医院“十四五”发展规划，把握“稳”的基调，坚持过紧日子的思想，加快推进医院重点项目建设；确保三级医院创建顺利通过评审验收，不断提升医疗服务能力和诊断水平；大力推进县域内检验、检查结果互认，积极发挥“远程心电”“远程影像”“远程B超”等智慧平台的作用，切实降低群众就医负担。强化实干导向，及时对重点工作进行督导，激发全院广大职工比学赶超、创先争优的工作动力。

11.坚持“以人民为中心”服务理念。落实“民呼我为”“接诉即办”机制，积极回应群众对健康生活、对优质医疗服务供给的期盼。持续开展医德医风建设、医疗服务领域专项治理；大力推进“优质服务基层行”竞赛评比活动，关心和扶助重点人群，特别要深入开展影响群众健康突出问题“323”攻坚行动、青少年视力筛查、心脑血管疾病一体化防治等活动；把帮扶对象向服务对象和联系村、社区、企业延伸，做好惠民政策宣讲和落地工作，打通服务群众的“最后一百米”。

四、严肃党纪党规，全面加强党风廉政建设

12.持续强化纪法教育培训。认真落实《关于在全党开展党纪学习教育的通知》要求，将党纪学习教育融入日常，坚持个人自学与集中学习相结合，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行研讨，推动入脑入心。通过开展廉政党课宣讲、警示案例通报剖析、廉政文化作品创作等多种方式，加大对医院年轻干部、新提拔干部、重要岗位干部教育培训，常态化开展提醒、教育、警示活动，促进全院党员、干部、职工知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢“不想腐”的思想基础。强化日常监督，持之以恒抓好行风作风建设，驰而不息纠治“四风”，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

13.不断深化清廉医院建设。坚持标本兼治，坚持“全周期”“全链条”管理，完善权力运行监督体系，加强对“三权两力”（决策权、采购权、处方权，职务影响力、学术影响力）监督。以清廉医院、清廉文化建设为抓手，加强医院文化建设和医德医风建设，培育医学人文精神，实行医德“一票否决”。健全医院内部监管体系和清廉教育培训体系，进一步规范全院工作人员从业行为，弘扬新时代医疗卫生人员的职业精神。开展“清风惠医”活动，推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁文化融入医院发展的各个方面，努力打造“五好”清廉医院，构建清廉政治生态。

14.持续开展医疗领域行风专项治理行动。以医药领域腐败问题集中整治为切入口、突破口，深化拓展整治各类腐败和不正之风。建立医疗领域腐败问题治理长效机制，规范药品、耗材、设备的准入和管理。通过常态化监督来防止权力滥用和腐败行为，扎实推进医疗行业治理规范化和系统化。持续开展合理诊疗、合理用药专项治理行动，对违反相关法律法规、诊疗技术规范的不合理检查进行严肃查处，有效遏制不合理医疗检查的行为。强化事中事后监管，加大对监管对象的检查力度，逐步提高医院诊疗水平和服务质量，不断净化政治生态。坚持党性党风党纪一起抓，深化运用“四种形态”，进一步在用好第一种形态上下功夫，抓早抓小、防微杜渐。

五、加强全面从严治党，助推新时代党的建设向纵深发展

15.压紧压实管党治党政治责任。深入贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，聚焦院党委、党支部两级，压紧压实院党委书记、各党支部书记抓党建主体责任，构建上下联动、齐抓共管的工作格局。落实党建工作联系点制度。坚持管行业必管党建，坚持三级联考联述联评制度，强化党建工作考核结果运用，建立健全约谈制度。

16.强化党管干部和党管人才战略。规范干部选拔任用，坚持新时期好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，选优配强医院领导班子和中层干部队伍。注重后备干部培养，研究制定优秀年轻干部培养规划。抓好优秀年轻管理骨干、专业技术人才轮岗培训，大力培育跨专业复合型人才。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，注重综合考核结果运用，激发干部敢于担当、积极作为。搭建人才引进平台，用好用活现有人才政策，扎实做好事业单位人才引进、公开招聘等工作。积极发挥“张旭院士工作室”“谢宝君工作室”“王青山工作室”“侯著虎工作室”等名医品牌优势，持续开展“名医工作室”创建活动，深入实施“荆楚名医”人才项目，打造一批在县内具有一定影响的学科带头人。落实定期轮训制度。优化人才发展环境，探索解决人才编制、职称、岗位、保险等实际困难和问题，持续优化人才发展环境，畅通职业发展通道。

17.强化党内民主和监督。认真学习宣传贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，引导党员正确履行义务、行使权利。尊重党员主体地位，全面推行党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与党内事务途径。

Key words:

党群建设

2024年江陵县人民医院党建工作要点